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La lettre du Cosame
   
 
 
 
Développement de la petite entreprise » Renforcement institutionnel » Centres de ressources professionnelles
L'approche des centres de ressources professionnelles   

Chaque année, un nombre important de petites entreprises sont créées en Afrique mais elles disparaissent, à plus de 50%, au bout de 2 – 3 ans, par manque d’accompagnement et d’accès aux services d’appui financiers et non financiers. Il s’agit, avec la mise en place d'un réseau africain de centres de ressources professionnelles, de permettre aux petites entreprises et aux entreprises artisanales africaines, par le biais de la mutualisation de ressources et d’un accompagnement adéquat, d’apporter leur contribution au développement économique et social, en leur facilitant l’accès aux services d’appui indispensables à leur consolidation, pérennité et développement. Le réseau africain de centres de ressources professionnelles (RA-CRP) donnera aux corps intermédiaires africains les moyens d’apporter des services à leurs ressortissants et de renforcer ainsi leur légitimité vis-à-vis du secteur privé africain.

Le réseau africain des CRP permettra ainsi d’attaquer des problèmes cruciaux du secteur de la petite entreprise et du secteur des métiers en Afrique, tels que :

  • L’absence d’une véritable politique de promotion des petites entreprises et d’instruments d'appui à la modernisation de la production et à la qualité des produits. Le secteur de l'artisanat et le rôle de la petite entreprise dans l'économie et la cohésion sociale ne sont pas suffisamment reconnus. Le manque de données statistiques ne facilite pas cette reconnaissance. Ce secteur contribue pour environ 30% dans le PIB des pays en voie de développement (PVD).
  • La faible structuration des OP et l’absence des liens avec les structures d'appui existantes se traduisent par un esprit d’initiative défaillant et une absence grave de formation en gestion de l’entreprise.
  • Les problèmes d’approvisionnement en matières premières, le manque de techniques adaptées et d’équipements adéquats, ainsi que des mécanismes insuffisants de renforcement des compétences des chefs d’entreprise concourent à une compétitivité très limitée.

Le développement de l’ensemble des services d’appui se structurera ainsi autour d’un noyau dur, véritable clef de voûte de cette action : le « réseau africain des centres de ressources professionnelles », conçus comme un lieu d’animation économique, de mutualisation de ressources et de construction de partenariats au service de la petite entreprise.

A la fois outil de formation et de structuration professionnelle, les centres de ressources s’appuient sur une volonté de partage pour améliorer le positionnement des petites entreprises sur les marchés locaux, régionaux et internationaux, en agissant sur le conseil en production, en commercialisation, en investissement, en gestion et sur l’information économique.

Quatre objectifs principaux s’en dégagent :

  • La mutualisation de ressources et des actions ainsi que l’expérimentation et l’accompagnement pour l’utilisation des équipements communs, un approvisionnement collectif en matières premières et un effort d’amélioration de la qualité, d’innovation et de meilleure organisation de la production, ainsi qu’un meilleur accès aux financements. 
  • Actions de formation et de perfectionnement des producteurs pour une meilleure conception des produits, en partie grâce au compagnonnage artisanal et aux techniques adéquates de diagnostic de la petite entreprise. La formation en maintenance, le respect des normes, la production en série ainsi que la recherche d’une meilleure adéquation des produits aux différents marchés et une plus grande qualité et innovation (design) sont prioritaires. Dans ce cadre, un appui à l’accès aux marchés externes par le biais d’un portail de commerce électronique peut être mis en place. 
  • Activité de conseil  afin de participer à l'émergence et à la structuration d'un véritable marché de services d'appui  adaptés à la petite entreprise en favorisant les activités de conseil en production, en  commercialisation, en investissement, en gestion et sur  l'information économique. 
  • Développement des  partenariats avec l’ensemble des parties prenantes dans l’environnement institutionnel et économique des micros et petites entreprises pour une meilleure animation économique et territoriale, individuelle et collective, du secteur de la petite entreprise et de l’artisanat.

Quels buts pour les CRP ?

 

Par le développement d’un réseau des CRP en Afrique, le Cosame veut contribuer à la création des conditions les plus favorables à la valorisation du potentiel de créativité, de richesse et de savoir-faire du secteur de la petite entreprise, de l’artisanat de production, de services et d’art, afin qu’ils puissent se positionner favorablement sur les marchés locaux, régionaux et internationaux.

L’objectif consiste à appuyer les maîtres artisans, les chefs d’entreprise, les corps consulaires et autres corps intermédiaires pour leur permettre de participer au renforcement général des compétences entrepreneuriales, par une adaptation régulière de la profession aux nouvelles technologies, notamment du design et de la qualité, en développant les services d’appui pour les petites entreprises à fort potentiel de croissance, dans les métiers les plus porteurs et sur des activités susceptibles d’apporter une forte valeur ajoutée, tout en augmentant l’adhésion et la participation des ressortissants à leurs structures consulaires ou professionnelles.